Dewan Menteri Persatuan India
| भारत का केन्द्रीय मंत्रिमण्डल ஒன்றிய அமைச்சரவைக் குழு | |
 | |
 Dewan Menteri Persatuan yang sedang menjabat dalam Kabinet Modi Ketiga tahun 2024 saat upacara pengambilan sumpah jabatan mereka. | |
| Informasi lembaga | |
|---|---|
| Dibentuk | 15 Agustus 1947 |
| Jenis | Badan Eksekutif Tertinggi India |
| Wilayah hukum | India |
| Kantor pusat | New Delhi |
| Pejabat eksekutif |
|
| Lembaga bawahan |
|
| Situs web | cabsec.gov.in |
Dewan Menteri Persatuan adalah organ eksekutif utama dari Pemerintah India, yang berperan untuk membantu dan memberi nasihat kepada Presiden India dalam melaksanakan fungsi-fungsinya.. Dewan ini dipimpin oleh Perdana Menteri India dan mencakup para pemimpin dari setiap kementerian dalam pemerintahan eksekutif. Saat ini, dewan berada di bawah kepemimpinan Narendra Modi dan memiliki 71 anggota. Dewan tersebut memiliki tanggung jawab untuk mempertanggungjawabkan kebijakannya kepada Lok Sabha.
Sebuah badan eksekutif yang lebih kecil yang disebut Kabinet Persatuan merupakan badan pengambil keputusan tertinggi di India; kabinet ini merupakan bagian dari Dewan Menteri Persatuan yang terdiri dari para menteri yang memegang portofolio dan kementerian penting dalam pemerintahan. [Verifikasi gagal][ verifikasi gagal ]\
Peringkat
Terdapat lima kategori dalam Dewan Menteri seperti yang tercantum di bawah ini, berdasarkan urutan pangkat dari yang tertinggi hingga terendah.
- Perdana Menteri : Pemimpin Dewan Menteri Persatuan.
- Wakil Perdana Menteri (jika ada): Memimpin sebagai perdana menteri saat ia berhalangan hadir atau sebagai menteri kabinet paling senior.[1]
- Menteri Kabinet: Seorang anggota kabinet persatuan; memimpin suatu kementerian .
- Menteri Negara (Bertanggung jawab independen): Menteri muda yang tidak melapor kepada Menteri Kabinet.
- Menteri Negara (MoS): Wakil Menteri yang melapor kepada Menteri Kabinet, biasanya ditugaskan dengan tanggung jawab khusus di kementerian tersebut.
Pengangkatan
Sesuai dengan Pasal 75, seorang menteri diangkat oleh Presiden atas nasihat dari Perdana Menteri, dan menjabat selama masih mendapat kepercayaan dari Presiden India. Sejak setidaknya pergantian milenium, bukti menunjukkan bahwa kinerja elektoral seorang anggota parlemen (MP) meningkatkan kemungkinan untuk diberikan jabatan menteri..[2]
Pemberhentian
Seorang menteri dapat diberhentikan dari jabatannya dalam keadaan berikut:
- Meninggal dunia
- Mengundurkan diri secara sukarela, atau akibat pengunduran diri atau wafatnya Perdana Menteri
- Dipecat oleh Presiden karena tindakan menteri yang bertentangan dengan konstitusi sesuai dengan Pasal 75(2)
- Atas perintah lembaga yudisial, jika menteri terbukti melanggar hukum
- Kehilangan kelayakan sebagai anggota parlemen
- Berdasarkan prinsip "Tanggung Jawab Kolektif" menurut Pasal 75, Perdana Menteri beserta seluruh Dewan Menteri wajib mengundurkan diri apabila Mosi Tidak Percaya disahkan oleh Majelis Rendah (Lok Sabha) dari Parlemen India
.
Referensi
- ^ Rajendran, S. (13 July 2012). "Of Deputy Chief Ministers and the Constitution". The Hindu. Bangalore. ISSN 0971-751X. OCLC 13119119. Diarsipkan dari versi aslinya tanggal 1 February 2018. Diakses tanggal 7 March 2018.
- ^ Ladwig III, Walter C. (23 December 2019). "Executive Particularism and Ministerial Selection in India". Legislative Studies Quarterly. 44 (4). Department of Political Science at Washington University in St. Louis: 469–493. doi:10.1111/lsq.12261. Diarsipkan dari versi aslinya tanggal 16 February 2020. Diakses tanggal 21 January 2020.